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| Foto: antenne/Flickr.com |
Neben unserer Kampagne gibt es auch einige andere Initiativen mit dem Ziel, die erneute Verhandlung der DGB-Tarifverträge in der Leiharbeit zu beenden, zum Beispiel die Internetseite www.leakleiharbeit.de. Seit einigen Wochen gibt es außerdem einen Offenen Brief gegen DGB- Zeitarbeits-Tarifverhandlungen, dessen Unterstützung wir nur wärmstens empfehlen können!
Aus dem offenen Brief: “… Verärgert sind wir, weil wir den DGB-Tarifvertrag mit den Leiharbeitsverbänden für falsch und zunehmend schädlich halten – bezüglich der Arbeits- und Lebensbedingungen der unmittelbar betroffenen Kolleg/innen und strategisch für die Gewerkschaften. Wir sind gemein-sam mit zahlreichen Arbeitsrechtler/innen der Überzeugung, dass die Vorteile einer ersatzlosen Kündigung angesichts des Equal-Pay-Grundsatzes im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz gegenüber möglichen und angeblichen Risiken deutlich überwiegen. (…) Wir sind deshalb nicht mehr bereit, einen erneuten DGB-Tarifvertrag in der Zeitarbeit mitzutragen. Wir fordern von euch: Die ersatzlose Kündigung des DGB-Tarifvertrags mit den Leiharbeitsverbänden. Eine innergewerkschaftliche Information und Diskussion zu diesem Thema. Eine gemeinsame Gewerkschaftsoffensive (im Wahljahr!) für eine flächendeckende, gesetzlich geregelte Gleichbezahlung und -behandlung von Leiharbeitnehmer/innen. Eine gewerkschaftliche Debatte über die nächsten Schritte zur Zurückdrängung und Abschaffung prekärer Beschäftigungsverhältnisse wie der Leiharbeit“
Weitere Infos zum Thema bei leakleiharbeit.de
Weitere Infos zum offenen Brief
